La búsqueda de la equidad e igualdad de género es constante en el primer Aeropuerto Ecológico del Mundo. Una muestra fue el primer taller con esta temática que contó con la participación de las mujeres que conforman la comunidad aeroportuaria de Baltra; personal de aerolíneas y concesionarias que mantienen sus negocios de venta de souvenirs y restaurantes.

Esto fue posible una vez que el personal de ECOGAL se ha capacitado con nuestro socio estratégico Plan Internacional Ecuador; y, que fruto de esta preparación se conformó el Equipo Impulsor, nacido del proceso de formación de Lideresas y Campeones del Cambio en el Movimiento por la Igualdad y Equidad de Género del Aeropuerto Ecológico de Galápagos.

En ECOGAL empezamos a generar esta iniciativa dentro de la comunidad aeroportuaria para concientizar al equipo femenino y masculino acerca de la violencia de género. De esta forma generamos visibilidad del Equipo impulsor fuera de la comunidad aeroportuaria.

Sara Santana, gerente de Recursos Humanos de ECOGAL, resalta la apertura de los líderes de las otras instituciones para que sus colaboradores puedan participar en esta capa citación conjunta en la cual el evidenciamos que las mujeres cada vez más conquistan sus derechos y los defienden.

El programa de formación en Igualdad de Género en ECOGAL empezó en 2023 y rinde ya los primeros frutos fuera del aeropuerto y no se circunscriben a los talleres, si no que se mantienen durante todo el año. “El Equipo Impulsor será el protagonista de estos eventos con el asesoramiento de nuestro aliado Plan Internacional Ecuador, que es el responsable de formar a nuestros equipos para la prevención de la violencia de género”, recalca Santana.

Lo que sigue, en 2025, es que el equipo impulsor trabaje con la comunidad de la isla Santa Cruz, donde existan grupos vulnerados de mujeres y que se detecte violencia de género, el objetivo es que salgan del círculo vicioso de la violencia.

Dania Pérez, del departamento de operaciones, relata que el grupo impulsor toma con alta responsabilidad la ejecución de los talleres, con el claro objetivo de evidenciar que en el mundo laboral y familiar las mujeres aportan y generan igual, o más, que los hombres.